رواتب الموظفين العام 1446 في السعودية، هي مجموعة جديدة من تحديثات الرواتب التي أصدرتها الحكومة السعودية. تهدف هذه التحديثات إلى زيادة أجور ورواتب العاملين في مختلف القطاعات الحكومية لهذا العام. يهدف هذا الإجراء إلى تقدير جهود الموظفين المبذولة وتشجيعهم على ممارسة دورهم على أكمل وجه، والنهوض بالمجتمع نحو الأفضل. يعتبر نظام سُلم رَواتب الموظفين الجديد من أكثر الأنظمة التي ساهمت بتطوير وتحسين مجالات العمل في القطاعات الحكومية، كما أنه لعب دورًا بارزًا في دعم الاقتصاد السعودي، وسنتعرف في هذا المقال على كل ما يخص الرَواتب. وأهم التعديلات التي طرأت عليه.
رواتب الموظفين لعام 1446
رواتب الموظفين العام 1446 في السعودية مع البدلات السعودية. اعتمد هذا النظام الجديد على تقسيم الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية إلى مستويات مختلفة، وتبعًا للمستوى الذي ينتمي إليه الموظف يمكنه معرفة راتبه الجديد، والترقيات المضافة إليه، والبدلات السنوية، يتم تعديل هذا النظام بشكل سنوي بما يتماشى مع الاقتصاد السعودي، ويعتمد في تقسيم المستويات على أسس مختلفة مثل:
الرتبة الوظيفية: وهي أهم الأسس التي يعتمد عليها نظام سلم الرواتب لتحديد مقدار الزيادات السنوية على الرواتب والعلاوات، وبناءً عليه تقسم وظائف الدولة إلى خمسة عشر رتبة تبعًا لأهمية هذه الوظيفة والخدمات التي تقدمها للمجتمع.
عدد سنوات الخبرة: كلما ازدادت عدد سنوات الخبرة الوظيفية كلما ازداد مقدار العلاوة السنوية.
الدرجات الوظيفية والتعليمية: يعتمد تحديد درجة الموظف على عدد سنين خبرته، وعلى الترقيات التي حصل عليها.
رواتب الموظفين الجديد عام 1446
تم تصنيف مقدار الزيادة السنوية في رواتب الموظفين لعام 1446 إلى ستة مستويات، يختلف كل مستوى عن الذي يسبقه بعدد سنوات الخبرة والمستوى الوظيفي والتعليمي ودرجة الموظف وغيرها من المعايير التي تم اعتمادها من أجل تحقيق العدالة في توزيع الزيادات، بحيث ينال كل ذي حق حقه، وكانت هذه المستويات على الشكل التالي:
1-المستوى الأول: وهم أقل مستوى تصنيفي من المستويات الستة. ويضم الموظفين الذين لم تتجاوز سنين خبرتهم السنة الواحدة، تراوحت مقدار العلاوة لهذا المستوى بين 300 إلى 600 ريال سعودي.
2-فيما كان المستَوى الثاني: ويشمل الموظفين الذين تجاوزت سنين خبرتهم الوظيفية السنتين، تراوحت مقدار العلاوة لموظفي هذا المستوى بين 320 إلى 620 ريال سعودي.
3-المستوى الثالث: تم زيادة العلاوة لموظفي هذا المستوى لتصل إلى حوالي 340- 640 ريال سعودي.
4- أما المستَوى الرابع: يحظى موظفو هذا المستوى بمقدار زيادة أقل من المستوى الثالث، وتتراوح بين 300- 580 ريال سعودي.
5-المستوى الخامس: تتراوح الزيادة السنوية لموظفي هذا المستوى بين 380 إلى 510 ريال سعودي.
6-فيما كان المُستوى السادس: لا تقل الزيادة السنوية لموظفي هذا المستوى عن 400 ريال سعودي.
تعديلات سلم الرواتب لعام 1446
أصدر مجلس الوزراء السعودي مجموعة من القوانين والتعديلات التي تخص رواتب جميع الموظفين العاملين ضمن القطاعات الحكومية المختلفة. يختلف مقدار الزيادة في الراتب تبعًا لمستوى الموظف، وقد نصت أهم التعديلات على ما يلي:
التعديل المتعلق بالمادة رقم 17: يأخذ الموظف العلاوة وفقًا لجدول المرتبات، وينتقل بشكل مباشر إلى الدرجة التالية من تصنيفه الوظيفي، وذلك في أول يوم من العام المالي.
أما تَعديل المادة 20: لا يمكن حجز راتب الموظف أو جزء منه إلا بعد موافقة السلطات المعينة. وفي حال الحجز، لا يجز أن يتجاوز المبلغ المحجوز ثلث مبلغ راتبه الشهري الإجمالي.
وصلنا إلى نهاية مقالنا رواتب الموظفين العام 1446 في السعودية مع البدلات السعودية. كما نأمل أن تكون معلوماتنا قد أفادتكم.