المادة 25 من نظام التقاعد المدني السعودي الذي تم إصداره أول مرة في عام 1369هـ، وبعدها في عام 1364هـ، ثم في عام 1378 هـ، وآخر في 1381 هـ، وأخيرا النظام الحالي الذي تم إصداره في عام 1393 هـ.
وساهم في حفظ حقوق العاملين والموظفين بالقطاع الحكومي بالمملكة بعد تقاعدهم، حيث قام بتحديد من يخضع له، مع فقد تم تحديد الخاضعين لهذا النظام من الموظفين، والالتزامات والحقوق التي تنشأ عن أي نظام آخر، ونفُذ في 1/7/1393 هـ.
المادة 25 من نظام التقاعد المدني السعودي
هذه المادة تقرر أنه عندما يتوفى صاحب المعاش، فيأخذ كل مستحق عنه معاش يكون مساوي للمعاش الذي يأخذه، وذلك عندما يكون المستحقين ثلاثة أو أكثر، اما إذا كانوا اثنين فلا يستحقون غير ثلاثة أرباعه، ويتم توزيع ذلك المعاش بالسوية بينهم.
ولكن هناك متطلبات لازمة كي يحصل المستحقين عليه بعد وفاة المتقاعد، ومنها أن يكون ذلك الشخص معتمدا على صاحب المعاش في إعالته وقت وفاته، وذلك وفقاً لما يقرره مجلس الإدارة متى يكون معتمداً، وهناك الكثير من الإجراءات التي يجب اتباعها لإثبات ذلك.
من هم المستحقين عن صاحب المعاش؟
كما أن القانون حدد في المادة 25 من نظام التقاعد المدني السعودي المستحقين عن صاحب المعاش وهم:
1ـ الزوجة.
2ـ الزوج.
3ـ الأب.
4ـ الأم.
5ـ البنت.
6ـ والابن.
7ـ وبنت وابن الابن في حالة وفاته قبل صاحب المعاش.
8ـ الأخت.
9ـ والأخ.
10ـ الجدة.
11ـ والجد.
ولكن لا يكون شرط عالته المستحق لصاحب المعاش، خاص بالزوجة والبنت والابن.
كيفية حساب الراتب التقاعدي وفي النقاط التالي بعض الأمور عن الراتب التقاعدي وكذلك حسابه:
1ـ الراتب التقاعدي هو عبارة عن تكافل اجتماعي وليس أرثا.
2ـ هذا النظام يشمل كافة العاملين بالهيئات العامة والحكومية، والمعينين بميزانية الدولة.
3ـ كما يقوم بالتساوي بين حقوق الرجل وحقوق المرأة.
4ـ كما يحسب بحيث لا يزيد عن الراتب الأساسي، بحساب عدد سنين الخدمة مضروبة في واحد أربعين من الراتب الأساسي الأخير.
طريقة حساب الراتب التقاعدي
1ـ من خلال الدخول المباشر للحاسبة الخاصة بالراتب التقاعدي.
2ـ ثم كتابة الجنس.
3ـ يجب أن تبين نوع الخدمة، من مدنية أو عسكرية.
4ـ يلزم أن تقوم بتحديد ما هو السبب في ترك الخدمة، سواء بلوغ السن، أو العجز الكامل أو الوفاة، أو إنهائها لسبب تأديبي أو غير تأديبي، استقالة، أو إلغاء.
5ـ ثقب م كتابة آخر راتب.
6ـ بيان بعدد سنوات الخدمة سواء مدنية أو عسكرية.
7ـ أو بيان بعدد الأشهر الخاصة بالخدمة سواء مدنية أو عسكرية.
8ـ بعد ذلك يتم النقر على عرض قيمة المعاش.
مدى استحقاق العامل للمعاش
لعامل المدني يستحق تلك المعاش عند توافر إحدى هذه الحالات، كـ الوفاة أو انتهاء خدمته، وفي حالة لا يكون العمل سبب في العجز، فهو لا يستحق غير معاش بنسبة 40% من الراتب الأخير والأساسي، ولو كان العمل السبب في العجز يستحق نسبة 80%.
وفي حالة وفاة العامل يستحق المعاش كامل، ويوزع على المستحقين بالتساوي بينهم، وعند زواج البنات وتوظيف الأبناء يتم وقفه، يصرف للباقين بنسبة 50% كحد أدنى، وتحسب الإجازات عند سداد اشتراكاتها، ويستحق المعاش أي شخص تم تعطيله عنه عند زوال سبب التوقف.
تفاصيل المادة 26 من نظام التقاعد
تعتبر المادة 26 من نظام التقاعد المدني مكملة للـ المادة 25 من نظام التقاعد المدني السعودي فهي تبين من يستطيع تخفيض المعاش الخاص بالإخوة والأبناء وأبناء الابن ببلوغهم سن الحادية والعشرين، أما غيرهم يستحق استمرار المعاش في الحالات الآتية:
1ـ لو كان المستحق طالبًا، ويتوقف بالتخرج أو بلوغه 26 عام.
2ـ إذا أصيب بإعاقة تتسبب في عدم الكسب.
3ـ يتوقف معاش الإناث بالزواج.
4ـ كما يتم وقف صرف المعاش عند التوظيف بعد وفاة المتقاعد.
المادة 25 من نظام التقاعد المدني السعودي تقوم بتحديد المستحق للمعاش التقاعدي بعد وفاة صاحبه، وكيفية وطريقة حساب ذلك الراتب.