شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد من الأمور الهامّة التي يجب على جميع الموظفين في الكويت خاصةً الجدد منهم الاطلاع عليها وفهمها، وذلك لكي يتمكنوا من معرفة حقوقهم وواجباتهم الوظيفيّة، حيث أنَّ القانون بشكل عام هو الطريقة التي تنظّم العلاقة بين أفراد المجتمع من جهة، وبين المجتمع والجهة الحاكمة من جهة أخرى، وبفضله يسود الأمان والعدل والعدالة في المجتمع. مع العلم أصدرت دولة الكويت قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد الذي يحدِّد حقوق وواجبات الموظفين في الكويت في كانون الثاني عام 2025، ومن خلال منصتنا كيف سنقدم لكم شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد فيما يخص إنهاء الخدمة، والعقوبات، والترقيات التي يتضمنها، بالإضافة إلى طريقة تحميل قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf.
نهاية الخدمة في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
تتحدَّد نهاية الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf بعدد من الأسباب، وهي:
- الأسباب التي تنص عليها المادة 32 من قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد ومنها الاستقالة، وعدم تجديد التعيين في الوظائف القيادية.
- الإحالة إلى التقاعد.
- الفصل بسبب قرار تأديبي.
- العزل بسبب قرار صادر من مجلس الوزراء، ويمكن أن يتظلَّم الموظف المعزول خلال 60 يوم بعد قرار عزله إلى مجلس الوزراء، كما أن الموظف المعزول لا يقبل في أي وظيفة عامة أو في أي مؤسسة عامة لمدة 5 سنوات بعد عزله.
- في حال سقوط الجنسية الكويتية أو سحبها من الموظف تنتهي خدمته.
- عدم لياقة الموظف من أجل الخدمة صِحِّيًّا أو في حال استنفاد الموظف مدة الإجازة المرضية.
- في حال حكم على الموظف بعقوبة مقيدة للحرية مثل في جناية أو في جريمة مخلّة في الشرف أو الأمانة يتم إنهاء خدمته.
- يعد العمر أحد الأسباب التي تؤدي وبشكل تلقائي إلى نهاية الخدمة، حيث يبلغ العمر المحدد من أجل نهاية الخدمة من أجل الموظفين الكويتيين 65 عامًا في حين يبلغ العمر المحدد من أجل نهاية الخدمة من أجل الموظفين غير الكويتيين 60 عامًا، كما تنتهي الخدمة المدنية لأئمة المساجد والخطباء عندما يبلغون من العمر 75 عامًا.
- تنتهي الخدمة أيضًا في حال توفي الموظف.
اقرأ أيضًا: كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت
- ديوان الخدمة المدنية الكويت
العقوبات التأديبية في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
حدَّد قانون الخدمة المدنية الكويتية الجديد العقوبات التأديبية التي يمكن اتخاذها في حق الموظفين في حال مخالفة القانون، وهي:
- الإنذار.
- الخصم من المرتب لمدة لا تزید على 15 یومًا في المرة الواحدة، ولا تزيد عن90 یومًا خلال سنة.
- إنقاص الراتب الشهري بمقدار الربع لمدة لا تقل عن 3 أشهر ولا تزيد عن سنة عن المخالفة الواحدة.
- تخفيض رتبة الموظف إلى الرتبة الأدنى مباشرةً، وحدد القرار الصادر بتوقیع العقوبة الأقدمیة في هذه الرتبة، وراتب الموظف فیها.
- الفصل من الخدمة.
اقرأ أيضًا: تحميل تطبيق ديوان الخدمة المدنية الكويت
الإعفاء من العقوبات في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
يعفى الموظف من العقوبة التأديبية الصادرة في حقه بسبب مخالفة قانون الخدمة المدنية في حال كان هذا الموظف قد خالف القانون بسبب أمر تلقاه من مديره أو المسؤول عنه في العمل بشرط أن يكون هذا الأمر كتابيًا، وفي هذه الحالة يعفى الموظف من العقوبة التأديبية وتتم معاقبة المسؤول عن الأمر الكتابي.
اقرأ أيضًا: أفضل عروض أوريدو الكويت 2025
الترقيات في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
يتم ترقية الموظفين حسب قانون الخدمة المدنية بقرار من الوزير وذلك بناءً على اقتراح من لجنة شؤون الموظفين في حال تحقق الشروط التالية:
- توفر مرتبة شاغرة للموظف الذي يجب ترقيته.
- يجب على الموظف أن يحصل على تقریر نهائي بدرجة ممتاز في آخر سنتين من عمله.
- يجب على الموظف أن يقضي المدة الكافية في رتبته الحالية كحد أدنى حسب طبيعة نظام العمل.
- ألّا یكون الموظف قد حصل على رتبته الحالية من خلال اقتراح لجنة شؤون الموظفين وقرار الوزير.
اقرأ أيضًا: كيفية التسجيل في ديوان الخدمة المدنية الكويت
أنواع الترقيات في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
حدد قانون الخدمة المدنية أنواع الترقيات التي يمكن للموظفين أن يحصلوا عليها، وهي:
- الترقية حسب أقدمية الموظفين.
- الترقية بالاختيار من قِبَل لجنة شؤون الموظفين.
- الترقية إلى الدرجتين (أ، ب).
ما يمنع الترقيات في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
يبيِّن قانون الخدمة المدنية من خلال موادِّه أنَّ هناك بعض الأسباب التي تمنع الموظف من الحصول على ترقية، وهي:
- يمنع الموظف من الترقية في حال تعرّض إلى العقوبات التأديبية، ما عدا الموظف الذي خصم من راتبه لمدة تتجاوز 6 أشهر.
- الموظف الذي يتم تخفيض راتبه بسبب مخالفة قانون الخدمة المدنية يحرم من الترقية لمدة سنة كاملة.
- الموظف الذي يتم تخفيض رتبته يحرم من الترقية لمدة سنتين.
- الموظف الذي یحصل على تقریر نهائي بدرجة ضعیف یحرم من أول ترقية دوریة أو ترقیة تستحق له، ويبقى كذلك حتى يحصل على درجة جيد في تقريره النهائي.
اقرأ أيضًا: كيفية تعبئة نت أوريدو الكويت
الإجازات في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
وضّح قانون الخدمة المدنية آلية الحصول على إجازات في جميع الحالات، وهي:
- يحق للموظف أن يحصل على 4 أيام في السنة من أجل الغياب عن العمل بسب أمر طارئ بحيث يتم الغياب لمدة يوم واحد في كل مرة خلال السنة وليست على التوالي، بشرط أن يقدم الموظف بيانًا يوضّح من خلاله سبب غيابه عن العمل، كما يتم تقييم البيان من قبل مختصين في العمل.
- يمكن أن يحصل الموظف على إجازة خاصة من الوزير من أجل تأدية مناسك الحج، وهذه الإجازة لمرة واحدة في العمر.
- يمنح الموظف إجازة لمدة 4 أيام في حال توفي أحد أقاربه أو ذويه، وتكون هذه الإجازة دون الخصم من راتب الموظف.
- تحصل الموظفة الحامل التي اقترب موعد ولادتها على إجازة براتب كامل لمدة شهرين بشرط أن تتم الولادة خلالهما.
- في حال إصابة الموظف بمرض خطير يمنح عندها إجازة مرضية من الهيئة الطبية المختصّة لمدة سنتين، كما يصدر قرار من مجلس الخدمة المدنية، وذلك بناءً على اقتراح من ديوان الخدمة المدنية من أجل تحديد فيما إذا كانت الإجازة براتب كامل أو براتب مخفّض أو دون راتب أو تحويلها إلى إجازة دوريّة.
اقرأ أيضًا: شروط التسجيل في ديوان الخدمة المدنية الكويت
أنواع الإجازات في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
فيما يلي أنواع الإجازات التي حدّدها قانون الخدمة المدنية:
- إجازات طارئة.
- إجازات دوریّة.
- إجازات خاصة براتب كامل أو مخفَّض أو دون راتب.
- إجازات مرضیّة.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تنفيذ الأحكام بالرقم المدني الكويت
تحميل قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf
أصدر ديوان الخدمة المدنية نسخةً إلكترونيّة من قانون الخدمة المدنية رابط تحميل وقراءة قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf، لكي يتمكن الجميع من الحصول على نسخة منه والاحتفاظ بها، والاطلاع عليها في أي وقت.
في الختام، إنَّ القانون هو الوسيلة التي تضمن لنا سلامتنا والتزامنا فيه واحترامه واجب علينا، وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد آملين أن نكون من خلاله قدّمنا شرحًا كافيًا ووافيًا لأهم المواضيع التي يتناولها هذا القانون، كما وقد وضعنا رابطًا يمكنكم من تحميل قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf والاطلاع عليه في أي وقت تريدون.