شروط التقاعد الطبي في الكويت تختلف تبعًا لحالة الموظف في أحد الجهات الحكومية، أو ضمن إحدى شركات الدولة والراغب بالحصول على إحالة للتقاعد. لذا وضعت اللجان المختصة مجموعة من الشروط التي من خلالها يمكن التفريق بين الحالات التي يسمح بها حصول الموظف على التقاعد المبكر لوجود أسبابٍ صحيةٍ. ومن الجدير بالذكر أنه بعد التأكد من حصول الشخص على التقاعد الطبي، يجب عليه الذهاب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتقدير قيمة راتب التقاعد الخاص به تبعًا لنسبة العجز. ونظرًا لأهمية ذلك سنبين لكم من خلال موقع كيف شروط التقاعد الطبي في الكويت، ثم سنبين الأمراض التي يسمح من خلالها الحصول على التقاعد الطبي، وإجراءات التقاعد، وغيرها الكثير من الأمور المهمة.
شروط التقاعد الطبي في الكويت
تتمثل شروط التقاعد الطبي في الكويت بما يلي:
- تعرض العامل للإصابة بعجزٍ كليٍّ ناتجًا عن حالة مرضية، أو التعرض لحادثٍ ما.
- نقص في لياقة العامل من الناحية الصحية نتيجة مرض أو حادثٍ ما والتي تؤثر على الخدمة والعمل.
- استنفاذ الموظف لمدة الإجازات، أو المدة المقررة من المجلس الطبي بمدة لا تزيد عن عامين.
- إصابة العامل بأحد الأمراض المشمولة ضمن القائمة التي تحيل العامل إلى التقاعد الطبي.
إجراءات وشروط التقاعد الطبي في الكويت
إن إجراءات التقاعد الطبي في الكويت، هي:
- يجب تقديم كتاب من العامل لجهة العمل، ثم أنه من الضروري أن يبين فيه الوضع الصحي الخاص به، ويطلب فيه تحويله للمجلس الطبي للحصول على التقاعد.
- يجب على جهة العمل أن تقدم كتابًا إلى المجلس الطبي بوزارة الصحة لمراقبة، أو معاينة الوضع الصحي للعامل.
- ضرورة إرفاق المستندات، أو الثبوتيات والتقارير الصحية التي تبين الوضع الصحي الخاص بالعامل.
- تحديد موعد خاص بالنظر بالوضع الصحي لصاحب الطلب.
- إصدار القرار الخاص بإحالة الموظف للتقاعد بعد التأكد من وضعه الصحي.
- توجيه كتاب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للنظر بوضع الموظف المسرح من عمله، ثم منحه مستحقاته من المعاش التقاعدي.
شروط الجمع بين المعاش الراتب التقاعدي في الكويت
إن شروط الجمع بين المعاش الشهري والراتب التقاعدي كما يلي:
- يجب أن يكون لدى المتقاعد خدمة فعلية 25 سنة، أو أكثر.
- العامل الذي انتهت الخدمة الخاصة به قبل تاريخ الأول من تموز للعام 2008، شرط أن تكون خدمته الفعلية لا تقل عن 20 عامًا فعليًا ضمن القطاع الحكومي.
- يجب أن يكون الراتب المرغوب بجمعه مقابل لخدمة العامل بالقطاع الأهلي.
- أن يكون قد مر عامين على انتهاء الخدمة.
اقرأ أيضًا: مؤسسة التقاعد استعلام الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني.
أمراض التقاعد الطبي في الكويت
تشمل الأمراض التي يمكن أن تحيل العامل للتقاعد ما يلي:
- الأمراض الرغوية، وبعض الأمراض الباطنية، والتدرن.
- الأمراض الكلوية، وبعض الأمراض الخاصة بالجهاز البولي.
- الأمراض العقلية، أو العصبية، أو النفسية.
- أمراض الدم، والقلب، أو الغدد الصماء.
- الأورام الخبيثة بك أنواعها.
- الديسك المتقدم، أو إصابات العمود الفقري.
- الإصابات العضلية، أو اصابات المفاصل التي تسبب حدوث إعاقة في حركة الموظف.
- بعض أمراض الأذن والأنف والحنجرة.
- أمراض العيون.
- حالات الحروق التي تسبب تشويهًا للشخص.
- مرض الإيدز (نقص المناعة المكتسب).
- مجموعة أخرى من الأمراض التي تقيمها اللجنة الطبية على أنها تحتاج لإحالة العامل إلى التقاعد.
اقرأ أيضًا: امراض التقاعد الطبي في الكويت
المستندات المطلوبة للتقاعد الطبي في الكويت
إن المستندات المطلوبة للحصول على التقاعد، هي ما يلي:
- الكتاب الصادر من المؤسسة العامة للتقاعد وللتأمينات الاجتماعية، مبينًا فيه نسبة العجز.
- صورة مصدقة عن التقارير الصادرة من اللجان الطبية.
- البطاقة المدنية الخاصة بالشخص نفسه.
شروط استحقاق صرف معاش الشخص المؤمن عليه
إن شروط استحقاق صرف معاش الشخص المؤمن عليه، هي:
- يجب أن يكون تعرّض للعجز خلال مدة الخدمة، أو وفاته أثناء الخدمة، أو قبل انتهاء تاريخ الخدمة بعامين.
- عند وصول الشخص لسنوات خدمة تصل لـ 15 عامًا، مع وصوله لعمر 55 عامًا.
- يمكن للرجل المؤمن عليه، والذي لديه 30 سنة خدمة أن يحصل على معاشه التقاعدي قبل الأول من يناير للعام القادم.
اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد دخول الأفراد تسجيل الدخول.
شروط استحقاق صرف مكافأة مالية في الكويت
وفي إطار حديثنا عن شروط التقاعد الطبي في الكويت، سنبين شروط استحقاق صرف المكافآت المالية، والتي تتمثل بما يلي:
- يجب أن يحق للشخص المؤمن عليه الحصول على معاشه التقاعدي مع انتهاء الاشتراك.
- ألا تقل مدة الاشتراك عن 24 شهرًا اعتبارًا من عام 2015، باستثناء الأشخاص ذوي نسبة العجز الكلي.
- بلوغ الأشخاص 65 عامًا، أو الوفاة.
- الأشخاص الذين انتهت مدة الاشتراك الخاصة بهم عند الخدمة لمدة 30 عامًا فعلي.
- المعاقين بشرط حصولهم على النسبة الكاملة من العجز الكلي، أو الأشخاص الذين يعملون على رعاية المعاقين.
شروط عودة الموظف بعد انتهاء الخدمة في حال إثبات عجزه الصحي
بعد التعرف على شروط التقاعد الطبي في الكويت، سنبين شروط عودة الموظف بعد انتهاء خدمته عند إثبات عجزه صحيًا، والتي تتمثل بما يلي:
- أن يُعرض على الهيئة الطبية لتقرر إذا شفي من الناحية الصحية ويستطيع أن يشغل وظيفته.
- ألا تزيد مدة الانقطاع عن الوظيفة عن عامين.
- يجب ألا تزيد المرتبة المرغوب بإعادته إليها عن رتبته السابقة، ثم أن إعادته ستكون لنفس الجهة التي يعمل بها سابقًا عند توفر الوظيفة فيها.
وفي ختام مقالنا الذي بينا فيه شروط التقاعد الطبي في الكويت، والإجراءات اللازمة والمتبعة لذلك، ثم بينا المستندات المطلوبة وغيرها الكثير من الأمور الهامة. يجب أن نؤكد لكم أنه يحصل الشخص على التقاعد الطبي عندما تكون نسبة العجز 50% في التأمينات الاجتماعية، بشرط أن يكون الموظف مسجلًا في ملاك الدولة الكويتية، ثم أحيل إلى التقاعد بسبب وضعه الصحي. وبذلك يحصل الموظف على مبلغٍ ماليٍ كتعويضٍ عن عجزه الصحي، أو إصابته. كما أنه تبعًا لتلك النسبة يمنح الموظف معاشًا تقاعديًا بقرارٍ من المجلس الطبي في دولة الكويت.