كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت

كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية من أكثر الأمور التي يسعى المواطن الكويتي لمعرفتها، وخاصةً الشباب الذين لا زال لديهم القدرة على تحسين وضعهم في العمل من خلال الحصول على شهادات أعلى مرةً بعد مرة. وفي حالة أخرى، قد يكون الشخص توظف على أساس شهادة أدنى من الشهادة الحاصل عليها بسبب عدم توفر الشواغر. فبعد تعيينه يحاول تغيير المسمى الوظيفي له من خلال تقديم طلبات التعديل للإدارة ليحصل على المراتب الأعلى، والتي تناسب شهادته وقدراته. ونظرًا لذلك عمل مجلس الخدمة المدنية في السنوات الأخيرة في الكويت على تغيير المسمى الوظيفي لجميع العاملين الذين يستحقون الترقية في مجال عملهم، لإعطائهم فرصة للعمل في المؤسسات الحكومية وفقًا لقدراتهم، وذلك لتطويرها بأفكار جديدة وبالتالي تطوير دولة الكويت. فسيدور في بالنا بعض الأفكار المبهمة قليلًا، كالسؤال عن قانون الخدمة المدنية في الكويت، وكيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية هذا ما سيكون موضوع مقالنا الذي سيعرض على منصة كيف.

شاهد أيضًا: شروط التسجيل في ديوان الخدمة المدنية الكويت

ما هو قانون الخدمة المدنية في الكويت

هو القانون الذي تعمل به جميع المؤسسات الحكومية، ويطبق أحكامه الموظفون العاملزن في هذه المؤسسات. يضع هذه القوانين والأحكام مجلس الوزراء، ويراقب سيرها من خلال إرسال اللجان من فترة لأخرى لضمان سير اجراءات العمل بشكلٍ صحيح. كما يجتمع مجلس الوزراء مع إدارة الخدمة المدنية لمناقشة المشاريع المقترحة واعتماد المنطقي منها والذي يساهم في تطوير المؤسسات الحكومية.

كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت

يمكن تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية وفقًا للتالي:

• عند حصول الموظف على شهادة أعلى وهو على رأس عمله، يتوجب عليه تصديقها من وزارة التربية والتعليم ثم يقدم طلب تعديل وضع لإدارة الخدمة المدنية. وبعد دراسة وضع الموظف يتم إخباره بتعديل وضعه أو البقاء على حاله عن طريق ديوان الخدمة المدنية.
• في حال حصول الموظف على شهادة الماجستير أو الدكتوراه من خارج دولة الكويت. يجب تعديلها من وزارة التربية والتعليم في الكويت، ثم تقديمها لإدارة الخدمة المدنية. والتي ستخبره عن طريق الديوان بحصوله على زيادة 75 درهم كويتي في حال الحصول على الماجستير، و150 درهم كويتي في حال الحصول على الدكتوراه.
• عند طلب الموظف تغيير وضعه لاكتسابه خبرة في العمل، تراجع إدارة الخدمة المدنية سجله وأعماله خلال سنوات عمله. وتعمل على تغيير المسمى الوظيفي له في حال كان أهلًا لذلك، وتخبره أيضًا عن طريق الديوان.

شاهد أيضًا: كيفية التسجيل في ديوان الخدمة المدنية الكويت

شروط تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية للإداريين في الكويت

بحتاج تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية للإداريين بعض الشروط والتي تتمثل بالتالي:

• الحصول على طلب تعديل وضع من شؤون العاملين.
• ملئ الطلب بجميع المعلومات المطلوبة.
• صور عن الشهادات العلمية المحصلة.
• ورقة بيان وضع وظيفي.
• إحضار السجل الخاص بالإداري لمعرفة انجازاته في السنتين الأخيرتين.
• صورة عن الهوية الشخصية.

الاستعلام عن المسمى الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية في الكويت

الاستعلام عن المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية يتم باتباع أحد الطرق التالية:

1. الدخول إلى موقع الخدمة المدنية من هنا، ثم كتابة الاسم والرقم الوطني، ثم الضغط على “استعلام”.
2. الاتصال مباشرة مع ديوان الخدمة المدنية من خلال الرقم 065008080، ثم إعطائهم الرقم الوطني، وسيجيبون شفهيًا على الاستفسار.
3. تتم هذه الطرق بعد تطبيق كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية.

شاهد أيضًا: كيفية تعبئة نت أوريدو الكويت

بطاقات الوصف الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت

يتم منح هذه البطاقة لكل موظف وإداري فور تعيينه، وذلك لمعرفه تسلسله الوظيفي. يكتب على البطاقة اسم الموظف ونوع وظيفته. كما تكون هذه البطاقة مزودة بالمهام المطلوبة من الموظف. وعند قيامه بكل مهمة يسجل ذلك على البطاقة الخاصة به، لمعرفة قدراته وترقيته إن كان مجدًا ونشيطًا ومثابرًا في عمله. تؤخذ هذه البطاقة من الموظف بعد تقاعده أو استقالته من الوظيفة.

شاهد أيضًا: أفضل عروض أوريدو الكويت 2025

كم المدة بين الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية الكويت

تتمثل المدة بين الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية الكويت فيما يلي:

• الترقية من المرتبة السادسة إلى المرتبة الخامسة تستلزم 5 سنوات خدمة.
• أما الترقية من المرتبة الخامسة إلى المرتبة الرابعة تستلزم 5 سنوات أيضًا.
• والترقية من المرتبة الرابعة إلى المرتبة الثالثة تستلزم 5 سنوات.
• أما الترقية من المرتبة الثالثة إلى المرتبة الثانية يستلزم 8 سنوات.
• وأخيرًا الترقية من المرتبة الثانية إلى المرتبة الأولى يستلزم 6 سنوات.

  

شرح قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد

يلخص قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد بالتالي:

• يحصل الموظف العامل في القطاع الخاص على هدية مالية بسيطة تقديرًا لجهوده وتعبه الذي عمل بهما خلال مسيرته الوظيفية. حيث يحصل على المبلغ كامل في حال أتم 10 سنوات خدمة، وثلثي المبلغ في حال أتم 5 سنوات فقط.
• يمنع تطبيق كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية لمن تجاوز عمره ال60 عامًا.
• يحصل الموظف على إجازة مدتها شهر كامل كل ستة أشهر.
• تم العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد في كانون الثاني من عام 2025.

  

قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت الإجازات المرضية

ينص قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت الخاص بالإجازات المرضية على التالي:

• لا تقبل الإجازة المرضية إلا بعد توقيعها من وزارة الصحة.
• يحق للموظف الحصول على إجازات مرضية تصل مدتها إلى 60 يوم في السنة، بشرط ألا تتجاوز مدة كل إجازة الأسبوع.
• يمكن أن تتجاوز مدة الإجازة الأسبوع في حال توقيعها من المشفى لظروف طارئة، بشرط ألا يتجاوز مجموع أيام هذه الإجازات 120 يوم في السنة.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه عن قانون الخدمة المدنية، وشرحنا كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية في الكويت مع التعريف الشامل بهذا القانون موضحين أهميته، وفوائدته، ومقدار التنظيم الواضح في الحكومة الكويتية.